Contratação errada custa mais caro do que parece no contracheque.
Recrutamento e seleção para empresas de médio porte que não podem mais perder tempo (nem dinheiro) com um processo seletivo lento ou mal ajustado ao cargo.
O que está incluso
- — Mapeamento do perfil da vaga junto ao contratante — não um perfil genérico de mercado
- — Sourcing e triagem ativa de candidatos
- — Entrevistas técnicas e comportamentais conduzidas pela DHO
- — Acompanhamento pós-contratação (período de adaptação)
Como funciona
- 1 Briefing da vaga e do momento da empresa.
- 2 Busca e triagem de candidatos.
- 3 Entrevistas e validação técnica/comportamental.
- 4 Apresentação de shortlist final.
- 5 Acompanhamento do período de experiência.
Por que confiar
Estamos reunindo indicadores reais (tempo médio de contratação, retenção dos profissionais colocados) para publicar aqui em breve. Fale com um especialista para conhecer exemplos recentes.